Перейти до основного вмісту

Поєднуємо людей, культуру, суспільство й майбутнє України з Японією та світом

Ukrainavi Ukrainavi

Бізнес і відновлення/Пояснення

9% не з прибутку, а з дивідендів: податок на прибуток, який можуть обрати компанії Дія Сіті

Резиденти Дія Сіті — правового режиму для українських IT-компаній — можуть замість 18% податку на прибуток обрати сплату 9% з коштів, що виходять із компанії, як-от дивідендів. Зарплати й винагороди працівників до суми, еквівалентної 240 тисячам євро на рік, оподатковуються податком на доходи за ставкою 5%. За нормами Податкового кодексу пояснюємо обидва механізми та їхні умови.

Базова ставка податку на прибуток підприємств в Україні — 18%. Проте компанії, що приєдналися до правового режиму Дія Сіті, можуть замість цього способу оподаткування прибутку обрати інший — 9% з «виведеного капіталу». Поки прибуток залишається в компанії, він не оподатковується; податок сплачується тоді, коли кошти виплачують акціонерам як дивіденди тощо.

Режим Дія Сіті створено законом № 1667-IX від 15 липня 2021 року «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Податкові особливості запроваджено законом № 1946-IX від 14 грудня 2021 року, який змінив Податковий кодекс і набрав чинності 1 січня 2022 року. Вимоги до персоналу й винагород для статусу резидента Дія Сіті, форми договорів із працівниками (гіг-контракти тощо) та питання інтелектуальної власності ми розглядаємо у статті Перш ніж укладати договір з українськими інженерами. Ця стаття — лише про податки.

Податок компанії: 18% з прибутку або 9% з «виведеного капіталу»

Пункт 136.8 Податкового кодексу встановлює для резидентів, які є «платниками податку на особливих умовах», ставку 9% від бази оподаткування. Резидент, який не обрав цей режим, як звичайний платник сплачує податок з прибутку за ставкою 18% згідно з пунктом 136.1.

За режимом 9% оподатковується не сам прибуток компанії, а визначені види виплат. Пункт 141.9-1 Податкового кодексу перелічує операції, що є об’єктом оподаткування. Наприклад:

  • Виплата дивідендів акціонерам (крім випадків, коли отримувач — резидент, що застосовує той самий режим)
  • Повернення внесків чи інші виплати у зв’язку з виходом учасника, ліквідацією компанії або викупом власних акцій
  • Визначені в нормі відсотки, сплачені особам, які не є резидентами, що застосовують той самий режим

Перелік на цьому не закінчується і широко охоплює операції, якими вартість виходить за межі компанії. Є й норма, за якою, якщо ціна операції з пов’язаною особою відхиляється від ціни між незалежними сторонами (так званого принципу «витягнутої руки»), різниця оподатковується не за ставкою 9%, а за базовою ставкою пункту 136.1 (підпункт 3 пункту 141.9-1).

Офіційний сайт Дія Сіті представляє ці два способи як 9% на «виведений капітал» або 18% на прибуток.

Податок працівників: 5% податку на доходи до еквівалента 240 тисяч євро на рік

Для зарплат і винагород працівників резидентів передбачено знижену ставку. Згідно з пунктом 170.14-1 Податкового кодексу, такі доходи, які резидент виплачує «фахівцю резидента Дія Сіті», оподатковуються податком на доходи фізичних осіб за ставкою 5% (пункт 167.2).

  • Заробітна плата
  • Винагорода за гіг-контрактом (включно з оплатою за твори, створені на замовлення, і за передачу прав на них)
  • Винагорода за створення службових творів і передачу прав на них

Умов три. Перша — строк: ставка 5% застосовується з місяця, наступного за місяцем, у якому компанія набула статусу резидента. За місяць набуття статусу діє звичайна ставка 18%. Друга — сума: ставка 5% застосовується, доки річні зарплати й винагороди не перевищують еквівалента 240 тисяч євро за офіційним курсом Національного банку України на 1 січня відповідного року. Третя додана змінами 2025 року (закон № 4577-IX від 21 серпня 2025 року): доходи, які виплачує компанія, що одночасно є резидентом іншого режиму — Дефенс Сіті для оборонної промисловості, — під дію ставки 5% не підпадають.

Офіційний сайт Дія Сіті (переглянуто 24 вересня 2026 року) зазначає навантаження на працівників як «податок на доходи 5%, військовий збір 5%, єдиний соціальний внесок — 22% від мінімальної заробітної плати». Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) відповідає японським внескам на соціальне страхування.

Дивіденди, які отримують акціонери — фізичні особи

Для дивідендів, які акціонери — фізичні особи отримують від резидентів, що застосовують режим 9%, передбачено й пільгу з податку на доходи. Підпункт 170.5.5 Податкового кодексу встановлює, що дивіденди, виплачені такою компанією, не включаються до оподатковуваного доходу фізичної особи. Умова — компанія не виплачувала дивідендів протягом двох календарних років поспіль. Якщо ця умова не виконується, дивіденди від компанії — платника податку на прибуток в Україні оподатковуються за звичайною ставкою 5% (підпункт 167.5.2).

Чий дохід і якийЗвичайний режимПільга Дія Сіті
Прибуток компаніїПодаток на прибуток підприємств 18% (пункт 136.1)9% не з прибутку, а з виплат, як-от дивідендів (пункти 136.8 і 141.9-1). Якщо не обрано — 18%
Зарплата і гіг-винагорода працівниківПодаток на доходи 18% (пункт 167.1)Податок на доходи 5% (пункти 167.2 і 170.14-1). З місяця після набуття статусу, до еквівалента 240 тисяч євро на рік
Дивіденди, які отримує фізична особаПодаток на доходи 5% (підпункт 167.5.2)Дивіденди від компанії, яка не виплачувала дивідендів два календарні роки поспіль, не включаються до оподатковуваного доходу (підпункт 170.5.5)
За нормами Податкового кодексу України станом на 24 вересня 2026 року. Військовий збір і єдиний соціальний внесок у таблицю не включено. Японський текст норм — робочий переклад.

Гарантія на 25 років

Стаття 3 закону № 1667-IX встановлює, що правовий режим Дія Сіті діє безстроково, але не менше 25 років з дня реєстрації першого резидента, і що протягом цих 25 років держава гарантує незмінність дії режиму та стабільність його умов. Та сама стаття передбачає, що якщо за цей час закон установить сприятливіші умови, до резидентів і працівників застосовуватимуться ці сприятливіші умови.

Утім, самі ставки вже переписували іншими законами. Закон № 4113-IX від 4 грудня 2024 року виклав у новій редакції частину пункту 170.14-1, що визначає податок на доходи працівників. Оцінюючи реальне податкове навантаження компанії чи працівника, потрібно перевіряти чинний на той момент текст Податкового кодексу і роз’яснення Державної податкової служби.

Джерела й історія статтіДжерела: 4 · Використання ШІ · Хто видає Ukrainavi

Джерела та довідкові матеріали

  1. Податковий кодекс України № 2755-VIтекст станом на 24 вересня 2026 року; пункти 136.1 і 136.8, підпункти 1–3 пункту 141.9-1, пункти 167.1, 167.2 і 167.5, підпункт 170.5.5, підпункти 1–3 пункту 170.14-1 і примітки про зміни до кожного з них
    Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24
  2. Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1946-IX14 грудня 2021 року; набрання чинності 1 січня 2022 року, зміни до закону про єдиний соціальний внесок
    Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24
  3. Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX15 липня 2021 року; стаття 3 — строк дії режиму і гарантія стабільності
    Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24
  4. Дія.City 公式サイトрозділ про «низькі ставки»: податок на доходи 5%, ЄСВ — 22% від мінімальної заробітної плати, військовий збір 5%, 9% на «виведений капітал» або 18% на прибуток, умови зафіксовано на 25 років
    Видавець: Міністерство цифрової трансформації України · Перевірено: 2026-09-24

Якщо ви знайшли помилку в статті, повідомте нам через розділ Виправлення. Після перевірки ми зазначимо у статті, що і чому було виправлено.