9% не з прибутку, а з дивідендів: податок на прибуток, який можуть обрати компанії Дія Сіті
Резиденти Дія Сіті — правового режиму для українських IT-компаній — можуть замість 18% податку на прибуток обрати сплату 9% з коштів, що виходять із компанії, як-от дивідендів. Зарплати й винагороди працівників до суми, еквівалентної 240 тисячам євро на рік, оподатковуються податком на доходи за ставкою 5%. За нормами Податкового кодексу пояснюємо обидва механізми та їхні умови.
Базова ставка податку на прибуток підприємств в Україні — 18%. Проте компанії, що приєдналися до правового режиму Дія Сіті, можуть замість цього способу оподаткування прибутку обрати інший — 9% з «виведеного капіталу». Поки прибуток залишається в компанії, він не оподатковується; податок сплачується тоді, коли кошти виплачують акціонерам як дивіденди тощо.
Режим Дія Сіті створено законом № 1667-IX від 15 липня 2021 року «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Податкові особливості запроваджено законом № 1946-IX від 14 грудня 2021 року, який змінив Податковий кодекс і набрав чинності 1 січня 2022 року. Вимоги до персоналу й винагород для статусу резидента Дія Сіті, форми договорів із працівниками (гіг-контракти тощо) та питання інтелектуальної власності ми розглядаємо у статті Перш ніж укладати договір з українськими інженерами. Ця стаття — лише про податки.
Податок компанії: 18% з прибутку або 9% з «виведеного капіталу»
Пункт 136.8 Податкового кодексу встановлює для резидентів, які є «платниками податку на особливих умовах», ставку 9% від бази оподаткування. Резидент, який не обрав цей режим, як звичайний платник сплачує податок з прибутку за ставкою 18% згідно з пунктом 136.1.
За режимом 9% оподатковується не сам прибуток компанії, а визначені види виплат. Пункт 141.9-1 Податкового кодексу перелічує операції, що є об’єктом оподаткування. Наприклад:
- Виплата дивідендів акціонерам (крім випадків, коли отримувач — резидент, що застосовує той самий режим)
- Повернення внесків чи інші виплати у зв’язку з виходом учасника, ліквідацією компанії або викупом власних акцій
- Визначені в нормі відсотки, сплачені особам, які не є резидентами, що застосовують той самий режим
Перелік на цьому не закінчується і широко охоплює операції, якими вартість виходить за межі компанії. Є й норма, за якою, якщо ціна операції з пов’язаною особою відхиляється від ціни між незалежними сторонами (так званого принципу «витягнутої руки»), різниця оподатковується не за ставкою 9%, а за базовою ставкою пункту 136.1 (підпункт 3 пункту 141.9-1).
Офіційний сайт Дія Сіті представляє ці два способи як 9% на «виведений капітал» або 18% на прибуток.
Податок працівників: 5% податку на доходи до еквівалента 240 тисяч євро на рік
Для зарплат і винагород працівників резидентів передбачено знижену ставку. Згідно з пунктом 170.14-1 Податкового кодексу, такі доходи, які резидент виплачує «фахівцю резидента Дія Сіті», оподатковуються податком на доходи фізичних осіб за ставкою 5% (пункт 167.2).
- Заробітна плата
- Винагорода за гіг-контрактом (включно з оплатою за твори, створені на замовлення, і за передачу прав на них)
- Винагорода за створення службових творів і передачу прав на них
Умов три. Перша — строк: ставка 5% застосовується з місяця, наступного за місяцем, у якому компанія набула статусу резидента. За місяць набуття статусу діє звичайна ставка 18%. Друга — сума: ставка 5% застосовується, доки річні зарплати й винагороди не перевищують еквівалента 240 тисяч євро за офіційним курсом Національного банку України на 1 січня відповідного року. Третя додана змінами 2025 року (закон № 4577-IX від 21 серпня 2025 року): доходи, які виплачує компанія, що одночасно є резидентом іншого режиму — Дефенс Сіті для оборонної промисловості, — під дію ставки 5% не підпадають.
Офіційний сайт Дія Сіті (переглянуто 24 вересня 2026 року) зазначає навантаження на працівників як «податок на доходи 5%, військовий збір 5%, єдиний соціальний внесок — 22% від мінімальної заробітної плати». Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) відповідає японським внескам на соціальне страхування.
Дивіденди, які отримують акціонери — фізичні особи
Для дивідендів, які акціонери — фізичні особи отримують від резидентів, що застосовують режим 9%, передбачено й пільгу з податку на доходи. Підпункт 170.5.5 Податкового кодексу встановлює, що дивіденди, виплачені такою компанією, не включаються до оподатковуваного доходу фізичної особи. Умова — компанія не виплачувала дивідендів протягом двох календарних років поспіль. Якщо ця умова не виконується, дивіденди від компанії — платника податку на прибуток в Україні оподатковуються за звичайною ставкою 5% (підпункт 167.5.2).
| Чий дохід і який | Звичайний режим | Пільга Дія Сіті |
|---|---|---|
| Прибуток компанії | Податок на прибуток підприємств 18% (пункт 136.1) | 9% не з прибутку, а з виплат, як-от дивідендів (пункти 136.8 і 141.9-1). Якщо не обрано — 18% |
| Зарплата і гіг-винагорода працівників | Податок на доходи 18% (пункт 167.1) | Податок на доходи 5% (пункти 167.2 і 170.14-1). З місяця після набуття статусу, до еквівалента 240 тисяч євро на рік |
| Дивіденди, які отримує фізична особа | Податок на доходи 5% (підпункт 167.5.2) | Дивіденди від компанії, яка не виплачувала дивідендів два календарні роки поспіль, не включаються до оподатковуваного доходу (підпункт 170.5.5) |
Гарантія на 25 років
Стаття 3 закону № 1667-IX встановлює, що правовий режим Дія Сіті діє безстроково, але не менше 25 років з дня реєстрації першого резидента, і що протягом цих 25 років держава гарантує незмінність дії режиму та стабільність його умов. Та сама стаття передбачає, що якщо за цей час закон установить сприятливіші умови, до резидентів і працівників застосовуватимуться ці сприятливіші умови.
Утім, самі ставки вже переписували іншими законами. Закон № 4113-IX від 4 грудня 2024 року виклав у новій редакції частину пункту 170.14-1, що визначає податок на доходи працівників. Оцінюючи реальне податкове навантаження компанії чи працівника, потрібно перевіряти чинний на той момент текст Податкового кодексу і роз’яснення Державної податкової служби.
Джерела й історія статті
Джерела та довідкові матеріали
- Податковий кодекс України № 2755-VIтекст станом на 24 вересня 2026 року; пункти 136.1 і 136.8, підпункти 1–3 пункту 141.9-1, пункти 167.1, 167.2 і 167.5, підпункт 170.5.5, підпункти 1–3 пункту 170.14-1 і примітки про зміни до кожного з них
Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24 - Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1946-IX14 грудня 2021 року; набрання чинності 1 січня 2022 року, зміни до закону про єдиний соціальний внесок
Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24 - Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX15 липня 2021 року; стаття 3 — строк дії режиму і гарантія стабільності
Видавець: Верховна Рада України (zakon.rada.gov.ua) · Перевірено: 2026-09-24 - Дія.City 公式サイトрозділ про «низькі ставки»: податок на доходи 5%, ЄСВ — 22% від мінімальної заробітної плати, військовий збір 5%, 9% на «виведений капітал» або 18% на прибуток, умови зафіксовано на 25 років
Видавець: Міністерство цифрової трансформації України · Перевірено: 2026-09-24
Якщо ви знайшли помилку в статті, повідомте нам через розділ Виправлення. Після перевірки ми зазначимо у статті, що і чому було виправлено.